Description du poste
- Travailler en étroite collaboration avec les principaux intervenants pour comprendre les exigences commerciales et aider à les traduire en exigences techniques pour l'équipe de développement
- Planification et documentation des spécifications techniques pour les fonctionnalités ou la conception du système
- Concevoir, créer et configurer des applications pour répondre aux exigences des processus métier et des applications
- Diriger l'équipe de développement dans la conception, le développement, le codage, les tests et le débogage des applications
- Rédiger du code testable, évolutif et efficace et mener des revues de code
- Encadrer les membres juniors de l'équipe et s'assurer qu'ils adhèrent aux normes de qualité logicielle déterminées
Pour les entreprises – soyez confiant lorsque vous prenez des décisions en matière de salaires.
Fixez les salaires de vos employés de manière équitable. Un rapport détaillé sur les salaires vous aidera à le faire. Vous aurez toujours à portée de main les données salariales pertinentes.
Le parcours professionnel le plus fréquent d'un employé
Le graphique montre comment les employés progressent le plus souvent dans leur carrière. Cliquez sur le nom du poste pour accéder à ses détails avec les données salariales.
Position Développeur principal - Technologie de l'Information sur le marché du travail
Le poste est dans
le classement des salaires de
Représentation des femmes en poste
Âge moyen des personnes consultées en poste
739. place
Aide-enseignant à l'école maternelle
Education, Science& Recherche
19 224 - 27 864 EUR
12. place
Responsable développement produit
Management
56 316 - 134 280 EUR
11. place
Développeur principal
Technologie de l'Information
47 148 - 147 552 EUR
10. place
Directeur économique / financier
Top management
34 992 - 169 488 EUR
1. place
Directeur Général
Top management
53 232 - 230 892 EUR
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Pro
Rapport sur les salaires des entreprises
119 EUR*
* y compris la TVA / 99 EUR sans TVA
Commander l'analyse- Salaire selon le poste par région*, formation, pratique, taille de l'entreprise
- Salaire total et ses composantes* (part variable, commissions, primes)
- Répartition des sondés à la paie
- Fourchettes salariales exprimées par 1er décile, 1er quartile, médiane, 3ème quartile, 9ème décile et salaire moyen.
- Répartition détaillée de tous les avantages non financiers contrôlés fournis*
- Analyse des avantages financiers* * disponible lorsque le modèle de régression est utilisé
