Comment fonctionne le site Paylab.com ?

Méthodologie d’enquête de rémunération Paylab.com

Paylab.com est un site internet où vous pouvez comparer les salaires de près de 600 postes. La liste des postes reflète le marché du travail en France et est mis à jour régulièrement.

Alma Career Slovakia, s. r. o., la société Slovaque, est l'auteur de la méthodologie d'acquisition, de collecte et de traitement des données dans l'enquête, et de son évaluation. 

Le portail est destiné à toutes les personnes sur le marché du travail qui souhaitent comparer leurs salaires, et à toutes les entreprises qui se soucient de fixer des salaires équitables pour leurs employés.

1.  données entrantes

Les personnes sur le marché du travail peuvent comparer leurs salaires avec celui d'autres employés occupant le même poste et dans la même région. 

Toute personne qui complète le questionnaire comportant les 14 questions (dont 8 obligatoires) devient un sondé et reçoit un rapport de comparaison de salaires gratuit et réalisé sur la base de la moyenne de l'échantillon de référence. Ce dernier est créé sur la base des réponses d'autres sondés en fonction du poste et de la région renseignée. Les données de chaque sondé sont valables pendant un an et en aucun cas les informations saisies ne sont altérées. Toutes les données de l'enquête sont anonymes. 

2.  données sortantes

Avant les calculs proprement dits, l'échantillon des données  est "nettoyé". A première vue, les valeurs aberrantes telles qu'un salaire de 100€ ou de 10 millions d'euros sont filtrées. La deuxième étape du nettoyage de la base de données consiste à détecter les réponses en double et les valeurs aberrantes. La méthodologie de détection des valeurs aberrantes (suppression des données) est basée sur les estimations approximatives des paramètres de distribution théorique des salaires du poste désigné sur la région.

Les données salariales des questionnaires qui ont subi le processus de nettoyage sont ensuite intégrées dans l'ensemble des données pour le modèle de régression.

Les résultats de l'enquête publient uniquement des informations provenant des données acceptées :

• un profil (sortie du questionnaire) est utilisé comme échantillon pour un an
• nous n'interférons jamais avec les réponses des questionnaires remplis
• l'inflation ou le coût de la vie ne sont pas pris en compte lors des calculs
• nous n'estimons jamais les salaires dans une région en fonction d'une autre région

Pour une meilleure compréhension des résultats des comparaisons salariales, nous fournissons également leurs représentations graphiques.

3. Production pour les personnes

L'enquête sur les salaires fournit gratuitement des informations sur le marché du travail pour les groupes de personnes suivants:

• Employés qui veulent comparer leur salaire avec d'autres
• Chômeurs / étudiants / employés qui veulent connaître le salaire d'un poste particulier pour le comparer à leurs attentes

Pour chaque groupe de personnes, le questionnaire correspondant est affiché. Une fois la saisie terminée, les résultats affichent la comparaison de base du salaire réel ou anticipé. Les productions sont affichées directement sur le site internet.